윤리적 위기를 극복하는 데 있어서 지도자의 역할은 무엇보다도 중요하다. 인간의 본질은 권력과 금력에 있는 것이 아니라, 인간의 정신에 있고 인간의 정신은 도덕성에 있다고 하겠다.
교육계에서도 학교 붕괴 현상으로 교육의 위기감을 가져오고 있다. 시민운동단체인 ‘학교바로세우기 실천연대
연구에 대한 관심 증가
4.07±0.78
3.85±0.92
1.721
.146
4. 동료간호사나 다른 의료인과 상호 협동하는 태도
3.76±0.92
3.71±0.95
-.149
.805
5. 간호의 자율성 증진
3.98±0.81
3.95±0.81
0.434
.773
6. 자신의 상황에 맞는 리더십 발휘
3.99±0.84
3.98±0.85
0.347
.683
7. 환자의 개별적 요구와 프라이버시 존중
3.71±0.87
3
행정가나 경영자(manager)와 구별된 독특한 가치를 지니기위해선 리더십에 포함되어 있는 문화관리 기능이라는 리더의 핵심 과업을 깊이 인식하여야만 한다고 강조한다.
교육기관에 있어서의 리더십 행동은 학교 사회의 구성원들로 하여금 그들의 교육 목표와 목적을 정하는 것을 돕고, 교수.학습 과정
교육의 의사결정자가 되는 행정가들의 리더십 문제, 유아교육기관의 조직적 구조와 공동체의 가치인식, 유치원 안에서의 시간과 인력의 문제, 재정적 지원과 관리방식의 문제 등이 포함된다. 이것은 통합의 성패에 관련된 학교 전체의 전반적인 분위기를 결정하는 요인으로 작용한다.
여러 연구들에
교육의 의사결정자가 되는 행정가들의 리더십 문제, 유아교육기관의 조직적 구조와 공동체의 가치인식, 유치원 안에서의 시간과 인력의 문제, 재정적 지원과 관리방식의 문제 등이 포함된다. 이것은 통합의 성패에 관련된 학교 전체의 전반적인 분위기를 결정하는 요인으로 작용한다.
여러 연구들에
윤리적이면서도 도덕적인 덕목을 중요시한다는 특징이 있다. 보건의료조직의 환경은 의료수가가 병원 외부에서 통제된다는 특성이 있으며 면허를 가진 자에게만 개설을 허용하고 있다. 또한, 최고의 의료서비스를 제공하고 최소의 비용을 추구하는 경영목적 때문에 상호 상충적인 특성이 눈여겨 볼만
리더십) ;
사회복지인력은 다른 사람들을 위해 가치 있는 것을 생산할 것을 강조하는 근무 환경 속에서 업무를 수행하기에 자신의 인간적인 욕구나 직무만족에 대해 돌아보지 못하여 쉽게 소진되는 경우가 많음. 행정가는 직원들의 소진을 해소하거나 방지할 수 있는 수퍼비젼과 함께 기관을 효과적으
2) 리더십 특성에 관한 현재의 시각
최근의 특성연구는 투사법과 평가센터를 포함해서 개선된 보다 다양한 측정방법을 사용하며, 다른 종류의 지도자보다는 매니저와 행정가에 초점을 둔다.
※투사법 : 개인적인 욕구, 감정, 동기, 가치관 등이 밖으로 표출될 수 있도록 고안된 자극 을 피
교육 요구를 확인하고 ,학생들의 이미지 상태를 과학적으로 분석/진단/지도하여 호감도를 높이고, 직업과 개성에 맞는 가장 바람직한 이미지를 만들어 취업능력을 향상시킴으로써 취업과 자신감 획득에 도움을 주고자 이미지 메이킹 프로그램을 운영한다.
3. 궁극적 목적?
교육의 방향은 주로 겉으로
1단계: 상황분석
1-1 프로그램의 필요성 검토
. 프로그램 명 : 황혼 데이트 (멋쟁이 프로젝트)
2. 프로그램 개발이 왜 필요한가(타당성 검토)?
- 우리나라의 고령화 속도는 세계에서 가장 빠르다. 통계청이 발표한 그래프를 인용하면
노령인구의 증가는 사회의 근대적인 발전에 따른 역작용으로써 나타